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跨越時代的變遷，歷經(jīng)歲月的洗禮，江蘇省設(shè)備成套股份有限公司在工程建設(shè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，探索變革，積極推行全新的項目管理模式，堅持不懈打造高等級服務(wù)平臺，目前已發(fā)展成為江蘇省內(nèi)獲得較高認(rèn)可度的綜合性咨詢公司，逐步鞏固了自身的行業(yè)地位。我們正面臨著一個前所未有的變革時代……
江蘇省設(shè)備成套股份有限公司致力于為國家重點建設(shè)項目提供成套設(shè)備和技術(shù)咨詢服務(wù)。2003年，經(jīng)江蘇省政府批準(zhǔn)，成立江蘇省設(shè)備成套有限公司，為江蘇省國資委直屬國有獨資企業(yè)。2008年，公司與中國江蘇國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司、江蘇省建設(shè)集團合并重組，為中國江蘇國際經(jīng)濟技術(shù)合作集團有限公司控股子公司。2020年5月，江蘇省設(shè)備成套有限公司整體改制變更為江蘇省設(shè)備成套股份有限公司?！?
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江蘇成套開展2017年新入職員工培訓(xùn)

發(fā)布時間：

2017-09-14

為幫助新員工盡快了解公司、轉(zhuǎn)變角色、融入成套，2017年9月6日、8日，公司開展了為期兩天的“2017年度新員工入職培訓(xùn)”，此次培訓(xùn)內(nèi)容包括：員工職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化、廉潔意識、公司業(yè)務(wù)講座、公司十三五規(guī)劃和自身目標(biāo)規(guī)劃，共有三十多名新員工參加了此次培訓(xùn)。

職業(yè)規(guī)劃課程由集團公司特邀洪海波老師授課，洪老師從職業(yè)規(guī)劃的目的、方法、員工價值觀的樹立等方面給學(xué)員上了一堂別開生面的導(dǎo)學(xué)課，并教導(dǎo)學(xué)員成功沒有捷徑，做人做事都要端正態(tài)度、堅定思想、腳踏實地、積極向上，牢固樹立職場從業(yè)者基本信條。公司總工程師戚成棟從企業(yè)文化方面，為員工宣貫了“專業(yè)化、高品質(zhì)、項目管理全過程的成套服務(wù)”的服務(wù)理念和核心價值觀，希望全體新員工提高企業(yè)文化認(rèn)同度，打造風(fēng)清正氣、爭先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化氛圍。紀(jì)委書記王振中從黨建紀(jì)檢、廉潔意識角度，為大家上了一堂思想課，要求全體新員工提高意識、淡薄名利、遵章守紀(jì)，架起一條防腐倡廉的“高壓線”。公司黨委書記陳海陸從“公司十三五規(guī)劃”角度向新員工介紹了公司未來幾年總體發(fā)展思路，從宏觀層面使全體員工對公司有了更深刻全面的認(rèn)識。

課程最后，總經(jīng)理黃旭做了總結(jié)講話，他首先代表江蘇成套歡迎全體新入職員工的加入，同時提出了對新員工的幾點希望：一是轉(zhuǎn)變角色，盡快融入新環(huán)境，在工作中提高自我認(rèn)知；二是不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗，知行合一，不斷為工作和自身積累經(jīng)驗；三是加強對公司企業(yè)文化的認(rèn)同度，共同營造積極向上、崇尚業(yè)績、價值創(chuàng)造的企業(yè)文化。黃總表示，公司會注重幫助新員工快速成長，走向不同的崗位；進(jìn)一步從基層中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)年輕干部，將特別注重對80、90后青年的培養(yǎng)，盡快使他們成長為行業(yè)標(biāo)桿和公司支柱，與公司齊發(fā)展、共成長。

培訓(xùn)期間，新入職員工還就自身發(fā)展規(guī)劃、入職以來小結(jié)等展開自我匯報和交流發(fā)言，本次新員工培訓(xùn)取得良好成效。