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江蘇省設備成套股份有限公司

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競聘上崗勇擔當 國企改革促發(fā)展——江蘇成套舉辦經營部門崗位競聘會

發(fā)布時間：

2024-09-27

 

為深入貫徹落實國企深化改革及“雙百行動”中市場化選人用人工作的相關要求，拓寬選人用人視野和渠道，著力改善干部隊伍結構，建立健全“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的約束機制，有效激發(fā)管理人員的積極性和責任感，9月20日，江蘇成套舉辦了經營部門崗位競聘會，旨在選拔出專業(yè)能力強、綜合素質好的青年干部，充實中層管理人員隊伍力量。

經過公開報名和資格審查，共15名競選人參加本次競聘。在競聘過程中，競聘者通過競聘演講、現場答辯的形式，圍繞個人優(yōu)勢、工作規(guī)劃、團隊建設以及對公司未來發(fā)展的建議等方面進行全面展示，有的競聘者以詳實的數據分析展現過往業(yè)績，有的競聘者以生動的案例分享闡述管理理念……每一位參聘者都充分展現了自己的專業(yè)素養(yǎng)、領導能力和對崗位的深刻理解，贏得了在場評委和觀眾的陣陣掌聲。

 

 

 

 

 

現場答辯環(huán)節(jié)，評委們針對競選者的演講內容進行現場提問，考察他們的應變能力和解決問題的能力。競選者們沉著應對，充分展示出良好的心理素質和扎實的專業(yè)知識。

接下來，公司將按照競聘通知的后續(xù)流程，對最終確定人選進行干部考察，全方位、多層次聽取評價意見，了解候選人的品行操守。

 

 

隨著競聘會的順利落幕，一批優(yōu)秀青年人才的個人能力得到了展示與考驗。陳海濤總經理對競選者的專業(yè)技術和市場承攬能力給予高度肯定，他指出，本次競聘是對公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的一次深入探討，有助于建立年輕化的干部隊伍；青年干部要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，讓公司的運營發(fā)展迸發(fā)新活力。在未來的日子里，公司將繼續(xù)秉持人才優(yōu)先的發(fā)展理念，不斷優(yōu)化人才選拔和培養(yǎng)機制，為青年干部的成長搭建更加廣闊的平臺。