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江蘇省設(shè)備成套股份有限公司

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競(jìng)聘上崗展風(fēng)采，深化改革激活力——江蘇成套競(jìng)聘上崗工作順利結(jié)束

發(fā)布時(shí)間：

2024-07-22

2024年5月以來(lái)，江蘇成套持續(xù)開(kāi)展競(jìng)聘工作，通過(guò)公平、公正、公開(kāi)的選拔機(jī)制，為公司挖掘和儲(chǔ)備更多青年優(yōu)秀人才，進(jìn)一步助推公司的高質(zhì)量發(fā)展。

經(jīng)過(guò)制定競(jìng)聘方案、發(fā)布競(jìng)聘通知、審查競(jìng)聘資格、組織競(jìng)聘、匯總競(jìng)聘結(jié)果、上報(bào)黨委會(huì)等多個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)聘工作于7月9日順利結(jié)束，本次競(jìng)聘共40名員工報(bào)名，最終23名青年干部成功競(jìng)聘上崗。

 

 

根據(jù)江蘇成套《關(guān)于中層以下人員定級(jí)、調(diào)整和任用辦法（修訂）》，結(jié)合各分（子）公司、各部門(mén)報(bào)送的競(jìng)聘崗位職數(shù)和競(jìng)聘人員報(bào)名情況，本次競(jìng)聘主要由各部門(mén)內(nèi)部組織，對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位，由公司統(tǒng)一調(diào)配并組織競(jìng)聘。依據(jù)競(jìng)聘演講、面試答辯等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，評(píng)審小組對(duì)競(jìng)聘員工的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等多個(gè)方面進(jìn)行了全面深入的考察。在競(jìng)聘過(guò)程中，競(jìng)聘員工通過(guò)精心準(zhǔn)備的演講，闡述了對(duì)競(jìng)聘崗位的理解、自身優(yōu)勢(shì)、工作成果及對(duì)未來(lái)的工作規(guī)劃，展示了各自的專(zhuān)業(yè)能力。在面試答辯環(huán)節(jié)，他們思維敏捷、條理清晰，展現(xiàn)出良好的應(yīng)變能力和溝通能力。

 

 

 

 

此次崗位競(jìng)聘活動(dòng)的成功舉辦，為公司選拔出一批優(yōu)秀人才，進(jìn)一步激發(fā)了全體員工的積極性和創(chuàng)造力，在公司內(nèi)部形成了良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。員工們在競(jìng)聘的過(guò)程中彼此學(xué)習(xí)、相互借鑒，不僅提升了個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

下一步，江蘇成套將持續(xù)深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善人才選拔和激勵(lì)機(jī)制，暢通人才流動(dòng)渠道，為更多優(yōu)秀員工提供展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)；同時(shí)公司將繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，不斷壯大公司的人才隊(duì)伍，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。